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「エンジニアがリードし、推進力となる」当社の最も重要な資産は、スタッフの知識と専門技術であると認識しています。当社の国際的なエンジニアリングおよびマネジメント・スタッフの成功の要因は、絶え間なく変化するテクノロジーの先を行くためには継続的な教育が必要である、という私たちの信念であり、また、お客様とプロフェッショナルで友好的な関係を築くことができるスタッフの能力のおかげでもあります。 当社のワーク・カルチャーは、継続的な成功のために非常に重要な2つのグループ、つまり、お客様と当社の社員の両方を支える環境を作り出すことに焦点を当てています。   当社は、スタッフとお客様との個々の関係が、技術の専門知識と同じくらい重要だと考えています。つまりスタッフが、お客様の業界を理解し、何故ＩＴを利用しているのか、どうしたらお客様がビジネス・ゴールに到達するのを支援できるのか、いかに当社がお客様のチームの一員として業務環境に適合できるかを理解しているということです。 日本で仕事をすることは、国際的なマネージャーやコンピューター・エンジニアにとって、チャンスであると同時に挑戦ともなります。若いスタッフが新しい環境に慣れて、会社とお客様の目標達成をしていく中で、自分も個人として、またプロとしての目標を見つけ、その達成に向かって前進するように私たちは援助をおしみません。プロとしてのスキルを磨くことに加えて、言語と異文化を学ぶことも、当社の顧客サービスにおいて大切な要素となります。   ページのトップへ 東京および日本国内の他の地域でお客様と共同で作業を行なう、やる気のあるエンジニアと技術サービススタッフを常時募集しています。資格とスキルに応じて、お客様に一般的および専門的なネットワークサービスを提供することになります。お客様には、日本国内の国際的な大手企業が多数含まれています。 国際的な大手企業での短期または長期の社内契約というポジションで、スキルの高いエンジニア、技術サービススタッフ、マネージャーを当社は派遣しています。特に、バイリンガルの方でかつ経験豊富なエンジニア、システム管理者、データベース設計者、プロジェクトマネージャー、プログラマ、技術サポートとヘルプデスクのポジションの方を歓迎します。 フォーフロント・テクノロジーズでは、社内勤務のエンジニアやテクニカル・スタッフをお探しのお客様へ、人材派遣・紹介のサービスも提供しています。テンポラリーの仕事を探している方、大企業でフルタイムのポジションを探している方は、ご自身の興味のある分野や専門知識など得に注目して欲しい点を明記した履歴書をご送付ください。 ご応募に際しては、「個人情報保護方針」および「個人情報の取扱いについて」をご確認の上、履歴書をご送付ください。「個人情報保護方針」および「個人情報の取扱いについて」は、こちらをご覧ください。   ページのトップへ

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